Future consultoria e coaching

Excelência, Qualidade e Profissionalismo, só na Future Consultoria & Coaching

Cursos e Treinamentos

Cursos, treinamentos, palestras, workshops e projetos em turmas abertas ao público ou in company.

Treinamento e Desenvolvimento é um processo de efetuar mudanças no comportamento do homem, aplicado na aquisição de habilidades relacionadas à sua tarefa. Suprir habilidades, conhecimentos e atitudes específicas necessárias para desempenhar tarefas específicas, dentro de um padrão de produtividade estabelecido. Nossa equipe fará um levantamento das necessidades de desenvolvimento de sua empresa para assim sugerir as necessárias alterações, buscando alternativas para aumentar a rentabilidade e produtividade de sua empresa.

Confira os trabalhos já realizados pela Future Consultoria & Coaching:

CURSOS

  • Trabalho em equipe (20h)
  • Recrutamento e Seleção com ferramenta de Coaching (20h)
  • Qualidade no atendimento (20h)
  • Lideranças de Equipe (20h)
  • Formação de Lideres com ferramenta de Coaching (20h)
  • Rotinas Administrativas (20h)
  • Noções de Departamento Pessoal e diferença de Gestão de Pessoas (20h)
  • Clima Organizacional e Gestão de Conflitos (20h)
  • Noções das Rotinas Contabilidade (20h)

Cursos e reciclagens das Normas Regulamentadoras:

  • NR-10 - SEGURANÇA EM INSTALAÇÕES E SERVIÇOS EM ELETRICIDADE (08h)
  • NR-12 - SEGURANÇA NO TRABALHO EM MÁQUINAS E EQUIPAMENTOS (08h)
  • NR-20 - LIQUIDOS E INFLAMÁVEIS (08h)
  • NR-33 - ESPAÇO CONFINADO (08h)
  • NR-35 - TRABALHO EM ALTURA (08h)
Curso NR 10

TREINAMENTOS

DESENVOLVIMENTO HUMANO

O Objetivo é mostrar aos colaboradores a importância de realizar um bom trabalho em equipe, possuir um planejamento pessoal, motivação e mostrar ao colaborador “O papel e a importância que ele tem dentro da organização” (TALENTOS). Visa conscientizar também a importância da família como pilar na vida de cada colaborador. Forma de aplicabilidade: Jantar ou almoço com familiares, aplicação de dinâmicas, palestras, rodas de conversa familiares separadamente dos colaboradores e no ultimo momento a junção dos dois grupos e assim a troca de ideias. Esta modalidade pode ser realizada em Chácaras, Salões de Eventos ou Espaço próprio da empresa.

SIPAT

Buscando atender as necessidades referente a Prevenção a Acidentes de Trabalho a Future Rh com Palestras Voltada para a área. A SIPAT tem como finalidade básica divulgar, orientar e promover a prevenção de Acidentes, Segurança e Saúde no Trabalho. Temas aplicados em alguns Clientes: Qualidade de Vida, Controle das Emoções, Bem Estar, Busca Pela Felicidade e Administração de Tempo.

SIPAT

GESTÃO E PLANEJAMENTO PARA O SUCESSO

Saber diferenciar o que é urgente do que é importante. Este entendimento proporciona a reflexão e análises da importância da Organização do tempo e a forma de melhorar o desempenho das atividades, conduzir o stress dos prazos, aumentar assim os resultados e consequentemente refletindo na Qualidade de Vida.

EDUCACIONAL / EMPRESARIAL / FORMAÇÃO CONTINUADA

A Formação Continuada do Docente é uma das principais estratégias para a conquista de uma Educação de Qualidade, desta forma ela emerge como uma necessidade da profissionalização. O processo de formação do professor engloba a interação entre o conhecimento teórico e prático, fazendo-o desenvolver habilidades para saber lidar com as diferentes situações que surgem na atuação da prática docente. Forma de aplicabilidade: Palestras, roda de conversa, lúdico e Dinâmicas.

FORMAÇÃO CONTINUADA

EDUCACIONAL / EMPRESARIAL / CONTAÇÃO DE HISTÓRIA

A prática de contar histórias existe desde o surgimento da humanidade, há milhões de anos, muitos antes do desenvolvimento da escrita. Expressar sentimentos, dividir experiências, repassar costumes e tradições, comunicar-se: contar e ouvir histórias sempre teve diversos objetivos e ainda hoje é assim. Forma de aplicabilidade: Palestras, roda de conversa, lúdico e Dinâmicas conforme abaixo:

  • Leitura e discussão de textos;
  • Contação de Histórias;
  • Dinâmicas de Grupo;
  • Atividades de expressão corporal: alongamento, mímica, dança, expressões faciais, jogos, improvisos e entres outros;
  • Confecção de material para a contação de histórias de acordo com o tema.

CONTAÇÃO DE HISTÓRIA

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS

  • Trabalho em equipe;
  • Relacionamento Intrapessoal e Interpessoal;
  • Gerenciamento de tempo;
  • Liderança Situacional;
  • Planejamento Estratégico para Líderes;
  • Gestão de mudança;
  • Feedback;
  • Motivação: Motivo+Ação;
  • Definição de Liderança;
  • Organizacional;
  • Recrutamento e Seleção;
  • Noções de Departamento Pessoal;
  • Noções de RH;
  • Noções de Planejamento Estratégico;
  • Bulling no trabalho;
  • Palestras Motivacionais;

Gerenciamento do Tempo

COMERCIAL

  • Ferramentas de esperteza em vendas;
  • Check-up e Organograma de vendas;
  • Planos de ação;
  • Planejamento Estratégico;
  • Performance e Criatividade;
  • Lucratividade;
  • Administração do tempo;
  • Marketing e Campanhas;
  • Gerenciamento de carteira de clientes e Prospecção de novos clientes;
  • Negociação;
  • Pós vendas;
  • Formatação de relatórios;
  • Comunicação;

PALESTRAS E WOKSHOPS

MARKETING PESSOAL ETIQUETA PROFISSIONAL

O Objetivo Geral é apresentar a etiqueta profissional como ferramenta indispensável para  o sucesso no ambiente corporativo.

  • Elencar os benefícios da etiqueta profissional;
  • Enfatizar a importância do marketing pessoal no trabalho;
  • Ressaltar as roupas, a apresentação pessoal e as forma de comunicação  verbal e não verbais adequadas para o ambiente de trabalho;
  • Analisar como os relacionamentos impactam no ambiente de trabalho;
  • Demonstrar como colaboradores devem se comportar quanto à utilização das redes sociais no ambiente de trabalho.

MARKETING PESSOAL ETIQUETA PROFISSIONAL

EMPREENDEDORISMO NOS DIAS ATUAIS

Modelos de Empreendedores e os desafios enfrentados por quem resolve empreender e alguns modelos mentais necessários: Visão, Riscos, Relacionamentos, Persistência, Planejamento, e outros modelos mentais que são diferenciais de cada um. No entanto estes citados são os principais. Gostar do que faz sem traçar metas e objetivos através destes 05 mapas mentais, ficará apenas sobrevivendo e raramente entrará no Ciclo da Prosperidade.

EMPREENDEDORISMO NOS DIAS ATUAIS

PROJETOS

PROJETO INOVAR PARA CRESCER

O Projeto Inovar Para Crescer, atendeu até o momento mais de 160 empresas e tem como objetivo fomentar a importância do Comprometimento, Inovação e da Qualificação Contínua dos colaboradores para desenvolver carreira, aperfeiçoar os resultados e alavancar a satisfação no trabalho desenvolvido. Entendemos que a Motivação para o Trabalho, o Reconhecimento do corpo de colaboradores frente às Melhorias alcançadas para os mesmos(benefícios) e a iniciativa na qualificação são importantes para o crescimento e o aumento da produtividade. Diante do atual cenário da empregabilidade do mercado De nacional vislumbramos a necessidade de orientar sobre as verdades e mitos do mercado através da Palestra/Treinamento como o tema “Inovação e Criatividade Fazem a Diferença”.

INOVAR PARA CRESCER

PROJETO TEMPO DE IDÉIAS

O Projeto Tempo de Ideias tem como objetivo sensibilizar através da oportunidade de aprendizado o reconhecimento da importância de “Tempo” para que as “Ideias” sejam discutidas de forma ampla e democrática Estimulando à mudança de comportamento que direciona para um melhor desempenho e qualidade. Busca a troca de ideias e proporciona o reconhecimento das falhas e soluções através de Palestras, Roda de Conversa e Dinâmicas.

TEMPO DE IDÉIAS

PROJETO SUSTENTABILIDADE

Busca capacitar as futuras gerações “crianças e adolescentes” para promover o bem-estar, garantindo um futuro abundante àqueles que hoje são crianças e não depende apenas da mudança de comportamento da atual geração, mas também de educar para o futuro. Visto que este processo se inicia na infância, desde pequenas as crianças devem ser instigadas a descobri que cada ação terá impacto no coletivo, e no que diz respeito ao cuidado com o meio ambiente mão poderia ser diferente.

SUSTENTABILIDADE

PROJETO CONTROLE DAS EMOÇÕES

O Projeto Controle das Emoções, busca a troca de Ideias e reflexão dos Gaps através de Palestra, Roda de Conversa e Dinâmicas de forma a entender a administração de forma positiva favorecendo o Equilíbrio das Emoções no âmbito do Trabalho e na Vida Pessoal.

CONTROLE DAS EMOÇÕES

PROJETO SEXUALIDADE EDUCACIONAL

Palestra direcionada para a área da Educação, o educador exerce relevante papel na sexualidade da criança, orientando-as no dia-a-dia.

A sexualidade deve ser direcionada de forma a instruir o indivíduo para a vida, contudo para orientar é preciso que o educador esteja apto para tal tarefa.

A educação sexual na escola tem como objetivo colocar professores com um preparo adequado para desenvolver de forma significativa seu papel, ajudando os alunos a superarem suas dúvidas, ansiedades, angustias, pois a criança chega na escola com várias dúvidas e com todo tipo de falta de informação o que põe provocar atitudes negativa em relação ao sexo.